시급, 월급, 연봉 환산

시급, 일급, 주급, 월급, 연봉 중 아는 금액 하나를 넣으면 나머지로 바꿉니다. 주휴수당을 넣어 계산하고(주 40시간이면 월 209시간), 2026년 최저임금과 비교합니다.

예

주 소정근로시간 계약서의 일하기로 한 시간 (연장근로 제외)

주 근무일수 일급 계산에 씁니다

최저임금 비교 연도 2027년은 내년 1월 1일부터

주휴수당 포함 월 환산 시간을 소수 그대로

기준과 출처

항목	값	기준
2026년 최저임금	10,320원	시간급. 월 209시간 환산 2,156,880원. 업종 구분 없이 같은 금액. 고용노동부 고시 (2025. 8. 5.)
2027년 최저임금	10,700원	2027년 1월 1일부터. 월 209시간 환산 2,236,300원. 고용노동부 고시 제2026-60호
월 환산 시간	(주 시간 + 주휴) × 365 ÷ 7 ÷ 12	소수 첫째 자리에서 반올림. 주 40시간이면 208.57 → 209시간으로, 최저임금 고시의 월 환산 기준과 같습니다.
주휴시간	주 시간 ÷ 40 × 8	최대 8시간. 주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴가 없습니다 (근로기준법 제18조 제3항, 제55조).

참고용 계산입니다. 세전 금액이며 4대보험과 세금을 빼지 않았습니다. 주휴수당은 그 주 소정근로일을 모두 나왔을 때 받습니다. 최저임금 비교는 넣은 금액을 모두 최저임금 산입 대상으로 본 단순 비교라, 산입되지 않는 수당이 섞여 있으면 결과가 다릅니다.

209시간은 주 40시간에 유급 주휴 8시간을 더한 48시간을 한 달(365 ÷ 7 ÷ 12 = 약 4.345주)로 늘린 값입니다. 월급제의 월급에는 이미 주휴수당이 들어 있습니다.
시급제 아르바이트는 주 15시간 이상 일하면 주휴수당을 따로 받습니다. 주 20시간이면 주휴는 4시간, 월 환산은 104시간입니다.
주휴수당 포함을 끄면 실제 일한 시간만으로 환산합니다. 주 40시간이면 월 174시간입니다.
연봉은 월급 × 12로만 계산합니다. 상여금, 성과급, 퇴직금은 넣지 않습니다. 실수령액은 연봉 실수령액 계산기에서 볼 수 있습니다.

넣은 금액은 브라우저 안에서만 계산하고 어디에도 보내지 않습니다.